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為了反映基本工資調漲，必勝客宣布漲價，「一例一休」修法之後，人事成本增加，餐飲業者明年也將調漲價格。台灣經濟景氣雖未惡化，但也無明顯復甦，投資活動熄火，於此同時，政府修法造成企業的人事成本攀升，企業今後將被迫使用派遣人力或是乾脆自動化，台灣基層勞工還是最大的受害者。
物價居高不下，政府為了照顧勞工，基本工資在今年9月初調漲5%，但這對勞工來說只是一場空歡喜，因為，「實質工資」並未增加，也就是扣除物價之後的工資，還是停滯不前。
調漲基本工資雖然政策立意良善，但卻是弊大於利。基本工資的適用對象，開箱文多與一般的庶民消費有關（例如早餐店），這種產業的獲利本來就微薄，基本工資調漲之後，店家只好被迫將成本轉嫁給消費者。
一般認為，基本工資調漲可以刺激民間消費，但問題是，適用於基本工資的勞工只是一部分，但卻造成大部份的民生消費物價上漲，由全民負擔。對此，有輿論形容的貼切，「一個人生病，為什麼要強迫所有人跟著打抗生素？」
今年12月初，「一例一休」三讀通過，最爭議的是，加班的計算方式更複雜，資淺的員工特休假增加，加上「吹哨子」勞檢，這又增加了企業的人事成本。
「一例一休」新制造成的經營負擔，大企業還在可以承受的範圍之內，或是沒有爆買太多影響，例如高科技產業本來就自動化，但對於占比超過9成的中小企業來說，就是雪上加霜了。
這將衝擊未來的中小企業就業市場，除了核心的正職員工之外，取代性高的基層員工，雇主可能就改為外包或僱用派遣人力，這樣可以不用負擔勞健保。Uber等「平台經濟」崛起，將更助長這種趨勢。
當越來越多的勞工變成個體戶的派遣人力，專業技能勢必也跟著下降，這非常不利台灣的國家競爭力。況且他們沒有勞健保的保障，只能用國民年金吃自己，這不是又增加政府的負擔，其實就是全民埋單。
更山雨欲來的隱憂是，人工智慧的進步突飛猛進，蔡英文政府擘畫的五加二產業藍圖，本質上也是協助產業進行智慧化，一旦智慧化普及，恐怕只會助長台灣的失業率。
說來說去，這一切都與蔡英文政府的施政主次關係有關。目前正值台灣經濟局勢低迷，新政府一上任，當務之急就是拚經濟，不是進行各式各樣的公平正義轉型。
政府要趕緊改善台灣企業的「五缺」困境，趕緊改善投資環境，修改與國際脫軌的老舊法令，吸引外資投資台灣。特別是川普當選美國總統之後，高舉讓美國製造業回流的大旗，台灣的政府也該讓流浪在外的人流、金流、物流回家，這也才能真正救了台灣房市。
同時，搭配降稅政策，把餅做大。什麼叫做「把餅做大」？舉例來說，當政府課徵45%高稅率時，民間投資活動被嚇到僅100元，稅收僅45元。若政府給予降稅誘因，課稅僅15%，吸引大量投資至1000元，稅收就增至150元。
而台灣勞工也要「自救」，放假變多了，除了安排休閒活動之餘，也需要適當安排職場競爭力的充電。讓自己越不可取代，就越能保住自己的飯碗。
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廉價航空近年來成為不少民眾出批踢踢國的首選，但不少外籍廉航未提供中文網頁或客服電話，導致旅客發生糾紛、退訂票求助無門，交通部民航局今（21）日公告《外籍民用航空運輸業管理規則》部分條文修正，規定經營台灣航線廉航須在6月內提供中文客服電話、網頁，否則不排除停止部分或全部航線營運。
旅客對於廉價航空搭乘意願越來越高，讓各國籍廉航紛紛搶開台灣定期航線，除了台灣虎航為本國籍外，其餘皆為外籍廉航業者。根據民航局統計，去年國內外廉價航空消費糾紛及爭議達490餘件，其中以退票、改票、航班異動為主。
民航局為改善台灣旅客搭乘外籍航空求助無門的情況，這次條文修改內容包括，外籍航空經營往返台灣定期客運航線，須建立航班異常處理機處，並提供中文服務電話、中文網站、中文運輸條款等。
民航局表示，依據《外籍民用航空運輸業管理規則》部分條文修正公告，往返台灣定期航線外籍航空業者或總代理，須在六個月內依規定檢附消費者保護措施送民航局備查，若不願配合且違規０情節重大者，最重將予以部分或全部航線停航處分。哪裡買
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